5 Mitos sobre entrevistas de trabalho

5 mitos que te contam sobre Entrevistas de Trabalho (e que só te atrapalham!)

No meu dia a dia no RH, percebo o quanto muitos candidatos chegam carregando crenças antigas que só aumentam a ansiedade.
A verdade? Entrevista não é um interrogatório é uma troca. 💬

Aqui estão 5 mitos que precisamos deixar para trás:

1️⃣ “O recrutador quer te pegar no pulo.”
❌ Não!
Pelo contrário: o recrutador quer entender seu potencial, seu comportamento e como você pode contribuir. Não existe “armadilha”, existe conversa profissional.

2️⃣ “Responder rápido mostra segurança.”
❌ Errado.
Nem sempre. Pausar, pensar e estruturar a resposta demonstra clareza, maturidade e autocontrole.

3️⃣ “Só devo falar dos meus pontos fortes.”
❌ Nem sempre.
Autoconhecimento é chave. Saber falar de desafios reais e como você evoluiu com eles mostra responsabilidade e crescimento.

4️⃣ “Preciso ser perfeito para conquistar a vaga.”
❌ Não existe candidato perfeito.
A empresa busca compatibilidade, não perfeição. Às vezes você é excelente só não é o fit daquela oportunidade.

5️⃣ “Se fui reprovado, é porque não sou bom o suficiente.”
❌ De forma alguma!
Reprovação não define valor. Processos seletivos envolvem perfil, momento, contexto e prioridades internas. Não personalize o que não pertence a você.

✨ Dica de RH:
Entrevista é via de mão dupla.
Você também tem o direito , e o dever, de entender se a cultura, a liderança e o ambiente fazem sentido para seu crescimento.

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